Formation auxiliaire de puériculture en apprentissage

• Être admis au sein d’une UFA (Unité de Formation par l’Apprentissage, institut partenaire de notre CFA).
• Trouver un employeur et/ou signé un contrat d’apprentissage.
• Être âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage (Pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.).

RECRUTEMENT ET ACCÈS

Le recrutement s’organise tout au long de l’année.
Un rendez-vous de positionnement ou autres modalités de sélection peuvent être envisagés avec l’UFA.
Les délais d’accès à la formation dépendent du processus d’admission et des dates de démarrage définies par l’UFA.

Devenir auxiliaire de puériculture demande une grande attention, des qualités humaines et relationnelles, de la créativité, de l’initiative ainsi que de la rigueur.

À l’issue de la formation, l’apprenti doit être en mesure de maîtriser les 5 blocs de compétences du référentiel national de la fiche RNCP 35832.

•  CHU Amiens Picardie

• Dispenser des activités d’éveil et d’éducation et réaliser des soins d’hygiène et de confort adaptés pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l’autonomie de l’enfant, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier et des actes spécifiques définis prioritairement pour l’infirmière puéricultrice, en collaboration et dans le cadre d’une responsabilité partagée.
• Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale.
• Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences.
• Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

FORMATION THÉORIQUE EN UFA

22 semaines d’enseignement théorique en présentiel et distanciel.

• Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale.
• Évaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration.
• Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants.
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention.
• Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques.

FORMATION PRATIQUE EN MILIEU PROFESSIONNEL

22 semaines d’enseignement clinique.

Des établissements autres que l’employeur sont également intégrés dans le temps d’enseignement en CFA afin d’appréhender tous les environnements possibles pour ce métier.
En dehors de ces temps de formation (théorique et pratique), l’apprenti se rend chez son employeur.

La formation se répartit entre des apports théoriques, travaux pratiques, travaux dirigés, études de situations, travaux personnels guidés.
L’évaluation des compétences acquises par l’apprenti est assurée par l’UFA et par le tuteur de stage tout au long de la formation selon les modalités d’évaluation définies dans le référentiel de formation.
Le DE d’Auxiliaire de Puériculture est obtenu par la validation des 5 blocs de compétences.

• Vers les filières sanitaires : DE Infirmier (IDE), DE Aide Soignant (DEAS)
• Vers les filières éducatives et sociales : DE TISF, DE AES, DE Moniteur Éducateur, DE EJE

L’apprenti bénéficie de la gratuité des frais de formation qui sont intégralement pris en charge par l’employeur.

Pour l’employeur privé, ces frais sont pris en charge par l’OPCO (Opérateurs de compétences). 

Pour l’employeur public, l’ANFH ou le CNFPT peut participer au financement des frais de formation.

Pour tous besoins spécifiques et toute adaptation, contactez le référent handicap Forma Soins.

Cliquez ici pour obtenir des informations.

Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.

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