Forma Soins - Présentation
Découvrez notre Centre de Formation par Apprentissage (CFA) « Hors les murs » Forma Soins.
Son rôle, ses missions, ses points forts Etc.
Forma Soins - Qui sommes-nous ?
Bienvenue chez Forma Soins, un CFA dédié aux formations dans le domaine du soin et de la santé.
Avec une palette de 10 formations, de l’aide soignant(e) à l’infirmier(e) en passant par le/la technicien(ne) de laboratoire médical, Forma Soins constitue le tremplin vers des carrières captivantes et diversifiées au service de tous.
Forma Soins se distingue par son concept “hors les murs” : en effet les apprentis sont accueillis par les écoles et instituts de formation du GHT Somme Littoral Sud, dénommés UFA.
Forma Soins - Quel est notre rôle ?
Le rôle de Forma Soins est :
- d’accompagner les apprentis dans leur formation
- favoriser le développement des compétences et l’insertion professionnelle
Un enseignement théorique et pratique est proposé aux apprentis en coopération avec des employeurs et des UFA.
Présentation de l'équipe de Forma Soins
Nicolas PIPART
Directeur Général
Séverine DUPONT – DARRAS
Directrice des Affaires Institutionnelles et des Relations Publiques
Sylvie CLARYSSE
Directrice du développement du CFA
Serge NOBIAL
Directeur qualité
Noémie TOPHIN-GASNOT
Chargée de mission qualité
Forma Soins - Les + qui donnent envie
- Incarne les valeurs de qualité, de solidarité, d’engagement, d’innovation et d’humanisme dans le domaine du soin et de la santé ;
- Propose une diversité de filières de formation dans les métiers du soin et de la santé ;
- Met l’accent sur les passerelles entre les différentes formations et propose un parcours personnalisé ;
- Offre un apprentissage immersif et pratique renforcé par un maillage territorial de proximité ;
- Développe un partenariat dynamique avec des structures locales offrant des débouchés professionnels concrets ;
- Garanti un enseignement de qualité et une préparation optimale à la vie professionnelle ;
- Favorise la mise en relation entre les futurs apprentis et les employeurs facilitant ainsi leur intégration dans le monde du travail dès la fin de leur formation ;
- Offre aux apprentis un environnement stimulant et bienveillant propice à l’épanouissement professionnel ;
- S’appuie sur un conseil de perfectionnement dynamique ;
- Déploie les 14 missions ;
- Dispose d’une certification Qualiopi ;
- Développe un partenariat dynamique avec les écoles et instituts.
Forma Soins - Toujours chercher à s'améliorer
La loi N° 2018-771 pour la liberté de choisir son avenir, oblige tout CFA à prévoir l’institution d’un conseil de perfectionnement. Il est placé sous la présidence du Directeur Général. Il examine et débat des questions relatives à l’organisation et au fonctionnement du CFA, notamment sur :
- Le projet pédagogique.
- Les conditions générales d’accueil, d’accompagnement des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap, de promotion de la mixité et de la mobilité nationale et internationale.
- L’organisation et le déroulement des formations.
- Les conditions générales de préparation et de perfectionnement pédagogique des formateurs.
- L’organisation des relations entre les entreprises accueillant des apprentis et le centre.
- Les projets de convention de création d’une unité de formation par apprentissage ou de convention avec des établissements d’enseignement, des organismes de formation ou des entreprises permettant à ces derniers d’assurer des enseignements normalement dispensés par le CFA.
- Les projets d’investissement.
- Les informations publiées chaque année relatives notamment au taux d’obtention des diplômes ou au taux de rupture des contrats d’apprentissage (art. R6231-3 et R6231-4 du Code du travail).
Le directeur préside les réunions du conseil de perfectionnement et se charge de faire établir des comptes rendus. Les membres du conseil de perfectionnement sont désignés par le directeur.
La composition du conseil de perfectionnement est la suivante :
- Le directeur du CFA ou son représentant.
- Un ou des représentants des acteurs institutionnels.
- Un ou des représentant(s) des structures publiques et privées.
- De représentants de chacune des UFA.
- De représentants des apprentis.
- Un ou des représentant(s) de la Fondation Soins Service.
Afin de nous permettre de nous améliorer, n’hésitez pas à scanner l’un des QR Code et à compléter l’enquête de satisfaction.
Satisfaction Apprentis : Scannez ou cliquez ici
Satisfaction Employeurs : Scannez ou cliquez ici
Satisfaction Financeurs : Scannez ou cliquez ici
Forma Soins - Nos référents
Notre référent Mobilité
Mme Séverine DUPONT-DARRAS
Référente mobilité
03 22 70 79 79
contact@cfa-formasoins.fr
Le référent mobilité au sein du CFA Forma Soins joue un rôle clé dans l’accompagnement des apprentis souhaitant développer ou réaliser une expérience de mobilité, en France ou à l’international, dans le cadre de leur parcours de formation.
Il informe, conseille et accompagne les apprentis dans la préparation de leur projet de mobilité, en tenant compte de leur situation, de leurs besoins et des contraintes liées à leur formation.
En outre, il assure la coordination entre les différents acteurs impliqués dans le projet de mobilité, notamment les équipes pédagogiques, les employeurs et les partenaires concernés, afin de faciliter sa mise en œuvre et son intégration dans le parcours de formation.
Notre référent Handicap
Mme Julie HUGOT
Référente handicap
03 22 70 79 79
contact@cfa-formasoins.fr
En savoir plus : Accessibilité H+
Le référent handicap au sein du CFA Forma Soins joue un rôle clé en tant qu’interlocuteur principal pour les apprentis en situation de handicap qui font face à des difficultés dans leur formation, leur insertion professionnelle, leur mobilité et leur vie quotidienne.
Il offre des solutions individualisées et ajustées en fonction des besoins spécifiques et de la situation de chaque apprenti concerné.
En outre, il assure la coordination entre les différents acteurs impliqués dans le soutien de l’apprenti, que ce soit dans son parcours de formation ou dans son insertion professionnelle, facilitant ainsi une transition fluide vers l’emploi.
Nos référents Violences, Harcèlement et Discriminations
Mme Estelle PREVOST
Référente violences, harcèlement et discriminations
03 22 70 79 79
contact@cfa-formasoins.fr
Mr Emmanuel CARPENTIER
Référent violences, harcèlement et discriminations
03 22 70 79 79
contact@cfa-formasoins.fr
Les référents violences, harcèlement et discriminations au sein du CFA Forma Soins constituent des interlocuteurs privilégiés pour les apprentis confrontés ou témoins d’une situation de violence, de violences sexistes et sexuelles, de harcèlement ou de discrimination dans le cadre de leur formation ou de leur environnement professionnel.
Ils accueillent la parole de l’apprenti, l’informent sur ses droits et les dispositifs de protection et de signalement existants, et l’accompagnent dans la recherche d’une réponse adaptée à sa situation, dans le respect de la confidentialité et de la dignité de chacun.
En outre, ils assurent, lorsque cela est nécessaire, la coordination avec les différents interlocuteurs compétents afin de permettre la prise en compte de la situation, la mise en œuvre des mesures appropriées et la protection de l’apprenti.
Notre référent Social
Mme Aurélie CACHOT
Référente social
03 22 70 79 79
contact@cfa-formasoins.fr
Le référent social au sein du CFA Forma Soins est un interlocuteur privilégié pour les apprentis rencontrant des difficultés d’ordre social, personnel, familial, financier ou matériel susceptibles d’avoir un impact sur leur parcours de formation.
Il écoute, informe et oriente l’apprenti vers les dispositifs et les professionnels susceptibles de lui apporter une réponse adaptée à sa situation, dans le respect de la confidentialité et de ses besoins.
En outre, il assure, lorsque cela est nécessaire, la coordination avec les différents acteurs intervenant auprès de l’apprenti afin de favoriser la poursuite de sa formation, de prévenir les situations de rupture et de contribuer à son insertion professionnelle.